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Opinando
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El nuevo capitalismo: trabajos con significado
En épocas de empleo escaso, las actitudes arrogantes crecen. Parece que hay que dar gracias por el simple hecho de tener un trabajo: “es lo que hay, lo tomas o lo dejas”. Las consecuencias son un tanto desoladoras: empleados resignados pero poco involucrados, tirano-líderes que … Seguir leyendo
Publicado en Gestión Empresarial, Management, Responsabilidad Social Empresarial
Etiquetado David Ulrich, innovación, Libros de Management, Michael Porter, RSC, Umair Haque
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