Archivo del Autor: Uxío Malvido

Acerca de Uxío Malvido

Spanish; based in Paris; working on Talent Acquisition, Engagement and Inclusion issues.

Muerte y resurrección de Recursos Humanos

Publicado el 18 / marzo / 2018

Cada cierto tiempo se anuncia la desaparición de Recursos Humanos. Hay todo un negocio necRHológico que se nutre de consultores y gurús varios, la mayoría bien intencionados, que buscan agitar la función para revitalizarla. Lo cierto es que la transformación de … Seguir leyendo →

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Vidas de 100 años y con múltiples etapas profesionales

Publicado el 28 / enero / 2018

Vamos a vivir más, bastante más. La esperanza de vida no ha parado de crecer en todo el mundo en los últimos 150 años y el proceso se está acelerando. Tan sólo desde al año 2000 hemos ganado 5 años … Seguir leyendo →

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El futuro del reclutamiento, entre máquinas y humanos

Publicado el 30 / noviembre / 2017

Poner en tu perfil de LinkedIn que te dedicas a Talent Acquisition (Atracción de Talento) es abrir la puerta a un bombardeo incesante de emails de proveedores de aplicaciones tecnológicas para el reclutamiento. Se calcula que hay más de 20 … Seguir leyendo →

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Diversidad de Género: historias y números como herramientas de cambio

Publicado el 19 / junio / 2016

No es fácil influir en un grupo de ejecutivos (varones) sobre la importancia de la diversidad de género y la mejor forma de hacerla avanzar en la empresa. Estos señores tienen un montón de prioridades en la cabeza y esta no es … Seguir leyendo →

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Cómo reconstruir una estrategia de diversidad de género

Publicado el 20 / marzo / 2016

Los programas de diversidad sufren muchos vaivenes en las organizaciones. Son planteamientos a largo plazo, que buscan cambios sostenibles en la forma de gestionar las personas y en las mentalidades de directivos y mandos intermedios. Ese largo alcance, los hace susceptibles a ciclos … Seguir leyendo →

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