Archivo de la etiqueta: Libros de Management

Vidas de 100 años y con múltiples etapas profesionales

Publicado el 28 / enero / 2018 por Uxío Malvido

Vamos a vivir más, bastante más. La esperanza de vida no ha parado de crecer en todo el mundo en los últimos 150 años y el proceso se está acelerando. Tan sólo desde al año 2000 hemos ganado 5 años … Seguir leyendo →

Publicado en Diversidad Generacional, Sociedad | Etiquetado , , | 5 comentarios

La eficiencia a costa del empleado

Publicado el 9 / May / 2011 por Uxío Malvido

«Deshazte de todo aquello que no sea útil, bonito o divertido» Anónimo. Es un secreto a voces: cada vez cuesta más sacar adelante el trabajo en el mundo corporativo. Y no hablo de felicidad, compromiso, ni nada parecido, sino de … Seguir leyendo →

Publicado en Gestión Empresarial, Management | Etiquetado , | 9 comentarios

Los empleados primero, la verdadera orientación al cliente

Publicado el 23 / febrero / 2011 por Uxío Malvido

El énfasis en poner al cliente en el centro de la estrategia empresarial refleja bastante mala conciencia. Es la constatación evidente de que las empresas a medida que crecen se van dotando de estructuras y procesos alejados de la auténtica generación de … Seguir leyendo →

Publicado en Gestión Empresarial, Liderazgo, Management | Etiquetado | 6 comentarios

El nuevo capitalismo: trabajos con significado

Publicado el 12 / enero / 2011 por Uxío Malvido

En épocas de empleo escaso, las actitudes arrogantes crecen. Parece que hay que dar gracias por el simple hecho de tener un trabajo: «es lo que hay, lo tomas o lo dejas». Las consecuencias son un tanto desoladoras: empleados resignados pero poco involucrados, tirano-líderes que … Seguir leyendo →

Publicado en Gestión Empresarial, Management, Responsabilidad Social Empresarial | Etiquetado , , , , , | 13 comentarios

Recursos Humanos y la relación Empleado-Cliente

Publicado el 12 / enero / 2010 por Uxío Malvido

Todos sabemos, por nuestra propia experiencia, que cuando interactuamos con una empresa la relación directa con sus empleados es lo que marca la diferencia. Ellos pueden hacer nuestra experiencia miserable, y quitarnos las ganas de repetir, o todo lo contrario, … Seguir leyendo →

Publicado en RRHH | Etiquetado , , , , | 3 comentarios