Entrevista – Off the Record
English Version
- Follow Diversidad Corporativa on WordPress.com
-
Únete a 2.660 seguidores más
Opinando
El contenido del blog expresa unicamente mi opinión y no la posición de mi compañía.Licencia
This obra by Uxío Malvido is licensed under a Creative Commons Reconocimiento-No comercial-Compartir bajo la misma licencia 3.0 España License.Twitteando
- Cómo evitar que los robots descarten tu currículum elpais.com/tecnologia/202… via @el_pais 1 month ago
- Si crees que cada vez trabajas más, tienes razón: "No hay profesión en la que no ocurra" elconfidencial.com/economia/2022-… 2 months ago
- El debate social de las marcas sobre temas LGTBIQ+ es mínimo durante el año... salvo en el Orgullo (que concentra d… twitter.com/i/web/status/1… 3 months ago
- Si tu empresa te parece una secta, quizá tengas razón elpais.com/salud-y-bienes… via @el_pais 3 months ago
- Your work is not your god: welcome to the age of the burnout epidemic theguardian.com/lifeandstyle/2… 3 months ago
Archivo de la etiqueta: RRHH
Muerte y resurrección de Recursos Humanos
Cada cierto tiempo se anuncia la desaparición de Recursos Humanos. Hay todo un negocio necRHológico que se nutre de consultores y gurús varios, la mayoría bien intencionados, que buscan agitar la función para revitalizarla. Lo cierto es que la transformación de … Seguir leyendo
3 Mitos sobre el Liderazgo Femenino
En los últimos 10 años el porcentaje global de mujeres directivas ha pasado del 19% al 22%, con claras diferencias regionales. Ha habido un aumento notable en la Unión Europea, dónde se ha subido del 17% al 26%, por efecto … Seguir leyendo
Publicado en Diversidad de Género, Liderazgo
Etiquetado Gestión del Talento, Liderazgo Femenino, mujeres directivas, networking, RRHH
8 comentarios
Los límites del individualismo: desempeño en red
Tenemos un problema, quizás varios, con los sistemas de gestión por objetivos y la evaluación del desempeño en las empresas. Se supone que son la piedra angular que permite alinear objetivos empresariales y contribuciones individuales, y a partir de ahí … Seguir leyendo
¿Y si el problema de Recursos Humanos fueran las mujeres?
Hay un cambio evidente en Recursos Humanos que tendemos a pasar por alto en todos los análisis de la función: cada vez hay más mujeres a todos los niveles. Es un fenómeno del que no se habla en la Blogosfera de … Seguir leyendo
El secreto de los mejores departamentos de Recursos Humanos
«Any fool can cut costs – and most do«. La mayor parte de los profesionales de Recursos Humanos tenemos una relación de amor-odio con la función. Nos encanta un área a la que dedicamos nuestras vidas profesionales y nos frustra … Seguir leyendo
Diversidad Corporativa 