Entrevista – Off the Record
English Version
- Follow Diversidad Corporativa on WordPress.com
-
Únete a 2.660 seguidores más
Opinando
El contenido del blog expresa unicamente mi opinión y no la posición de mi compañía.Licencia
This obra by Uxío Malvido is licensed under a Creative Commons Reconocimiento-No comercial-Compartir bajo la misma licencia 3.0 España License.Twitteando
- Cómo evitar que los robots descarten tu currículum elpais.com/tecnologia/202… via @el_pais 3 weeks ago
- Si crees que cada vez trabajas más, tienes razón: "No hay profesión en la que no ocurra" elconfidencial.com/economia/2022-… 2 months ago
- El debate social de las marcas sobre temas LGTBIQ+ es mínimo durante el año... salvo en el Orgullo (que concentra d… twitter.com/i/web/status/1… 3 months ago
- Si tu empresa te parece una secta, quizá tengas razón elpais.com/salud-y-bienes… via @el_pais 3 months ago
- Your work is not your god: welcome to the age of the burnout epidemic theguardian.com/lifeandstyle/2… 3 months ago
Archivo de la etiqueta: Inteligencia Artificial
Supertrabajos y precariedad: el mundo laboral que viene
Las predicciones respecto al número de empleos que se podrían perder por la automatización de tareas y la llegada de los robots, oscilan desde menos del 5% a más del 60%, dependiendo del estudio, del país y del horizonte temporal. … Seguir leyendo
El futuro del reclutamiento, entre máquinas y humanos
Poner en tu perfil de LinkedIn que te dedicas a Talent Acquisition (Atracción de Talento) es abrir la puerta a un bombardeo incesante de emails de proveedores de aplicaciones tecnológicas para el reclutamiento. Se calcula que hay más de 20 … Seguir leyendo
Publicado en reclutamiento
Etiquetado Inteligencia Artificial, LinkedIn, selección de personal, sesgos
5 comentarios
Diversidad Corporativa 