Licencia
This obra by Uxío Malvido is licensed under a Creative Commons Reconocimiento-No comercial-Compartir bajo la misma licencia 3.0 España License.
Archivo del Autor: Uxío Malvido
Muerte y resurrección de Recursos Humanos
Cada cierto tiempo se anuncia la desaparición de Recursos Humanos. Hay todo un negocio necRHológico que se nutre de consultores y gurús varios, la mayoría bien intencionados, que buscan agitar la función para revitalizarla. Lo cierto es que la transformación de … Seguir leyendo
Vidas de 100 años y con múltiples etapas profesionales
Vamos a vivir más, bastante más. La esperanza de vida no ha parado de crecer en todo el mundo en los últimos 150 años y el proceso se está acelerando. Tan sólo desde al año 2000 hemos ganado 5 años … Seguir leyendo
Publicado en Diversidad Generacional, Sociedad
Etiquetado demografía, Generaciones, Libros de Management
5 comentarios
El futuro del reclutamiento, entre máquinas y humanos
Poner en tu perfil de LinkedIn que te dedicas a Talent Acquisition (Atracción de Talento) es abrir la puerta a un bombardeo incesante de emails de proveedores de aplicaciones tecnológicas para el reclutamiento. Se calcula que hay más de 20 … Seguir leyendo
Publicado en reclutamiento
Etiquetado Inteligencia Artificial, LinkedIn, selección de personal, sesgos
5 comentarios
Diversidad de Género: historias y números como herramientas de cambio
No es fácil influir en un grupo de ejecutivos (varones) sobre la importancia de la diversidad de género y la mejor forma de hacerla avanzar en la empresa. Estos señores tienen un montón de prioridades en la cabeza y esta no es … Seguir leyendo
Publicado en Diversidad de Género
Etiquetado género, Liderazgo Femenino, mujeres directivas
1 Comentario
Cómo reconstruir una estrategia de diversidad de género
Los programas de diversidad sufren muchos vaivenes en las organizaciones. Son planteamientos a largo plazo, que buscan cambios sostenibles en la forma de gestionar las personas y en las mentalidades de directivos y mandos intermedios. Ese largo alcance, los hace susceptibles a ciclos … Seguir leyendo
Publicado en Diversidad de Género, Gestión de la Diversidad
Etiquetado fusión, LafargeHolcim, Liderazgo Femenino, mujeres directivas
2 comentarios
