Entrevista – Off the Record
English Version
- Follow Diversidad Corporativa on WordPress.com
Opinando
El contenido del blog expresa unicamente mi opinión y no la posición de mi compañía.Licencia
This obra by Uxío Malvido is licensed under a Creative Commons Reconocimiento-No comercial-Compartir bajo la misma licencia 3.0 España License.Twitteando
- El secreto de la felicidad está en desconectarse de las redes sociales elmundo.es/tecnologia/202… 1 week ago
- Los pesimistas interesados que se forran haciéndote creer que las cosas te van a ir mal elconfidencial.com/cultura/2022-0… 3 weeks ago
- El auge y caída de Abercrombie & Fitch o cómo el ideal de niño pijo blanco fracasó estrepitosamente smoda.elpais.com/moda/el-auge-y… via @smoda 4 weeks ago
- El dilema de Inditex. Entre las 30 empresas más expuestas del mundo por la guerra: se juega cerca de 1.000 millone… twitter.com/i/web/status/1… 2 months ago
- "overconfident types usually come from higher social classes" | Why we should be wary of our loud, overconfident co… twitter.com/i/web/status/1… 2 months ago
Archivo de la etiqueta: inclusión
Liderazgo Inclusivo
Vivo tiempos de fusión en mi empresa. Son semanas de incertidumbre y jugosos titulares de prensa. Al margen de mi implicación en los equipos de integración que preparan la fusion, de los que hablaré en el futuro, continúo desarrollando el plan de trabajo para … Seguir leyendo
Publicado en Gestión de la Diversidad, Liderazgo, Psicología y Diversidad
Etiquetado Catalyst, inclusión, Liderazgo
11 comentarios
Construir una estrategia de diversidad e inclusión
Llevo casi 3 meses en Lafarge y en este tiempo he combinado mi acercamiento al negocio con el diseño de la hoja de ruta para definir y poner en marcha una estrategia de diversidad e inclusión. No creo demasiado en las «best … Seguir leyendo
Sesgos inconscientes, la primera barrera a la inclusión
Poca gente se despierta por la mañana con el objetivo de discriminar a alguien en su trabajo, y sin embargo vivimos en empresas plagadas de mecanismos de exclusión. El racismo y la discriminación abierta también existen en el entorno laboral, … Seguir leyendo
Publicado en Gestión de la Diversidad, Psicología y Diversidad
Etiquetado inclusión, McKinsey, Psicología, sesgos
14 comentarios
Diversidad de pensamiento
Pensar que la diversidad en la empresa es tan sólo una cosa de números, de más mujeres, más colores, más procedencias geográficas, es enterarse sólo a medias. Cualquiera que sea la mezcla demográfica, lo fundamental es que la empresa sea … Seguir leyendo
4 años de Diversidad Corporativa
El cuarto aniversario de este blog coincide con un momento de transición profesional, a caballo entre Londres, dónde esta mi nuevo trabajo, y París, dónde sigo un máster en Intercultural Management, con clases viernes y sábados cada 2 semanas. Es … Seguir leyendo
Publicado en Dimensiones de la Diversidad, Diversidad Cultural, Diversidad de Género, Gestión de la Diversidad
Etiquetado diversidad, envejecimiento, género, inclusión, Interculturalidad, RRHH, sesgos
10 comentarios