Entrevista – Off the Record
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Opinando
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Archivo de la categoría: Gestión Empresarial
El futuro del reclutamiento, entre máquinas y humanos
Poner en tu perfil de LinkedIn que te dedicas a Talent Acquisition (Atracción de Talento) es abrir la puerta a un bombardeo incesante de emails de proveedores de aplicaciones tecnológicas para el reclutamiento. Se calcula que hay más de 20 … Seguir leyendo
Publicado en reclutamiento
Etiquetado Inteligencia Artificial, LinkedIn, selección de personal, sesgos
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8 meses de silencio y 8 años de Diversidad Corporativa
Estos últimos meses han sido demasiado intensos, incluso para mi, que tiendo a la hiperactividad personal y profesional. La fusión entre Lafarge y Holcim está resultando extenuante y emocionante a partes iguales. Por momentos, me tiene consumido por la frustración, pero también, … Seguir leyendo
Publicado en Gestión Empresarial, Management, Otros temas, Uncategorized
Etiquetado fusión, LafargeHolcim
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3 Mitos sobre el Liderazgo Femenino
En los últimos 10 años el porcentaje global de mujeres directivas ha pasado del 19% al 22%, con claras diferencias regionales. Ha habido un aumento notable en la Unión Europea, dónde se ha subido del 17% al 26%, por efecto … Seguir leyendo
Publicado en Diversidad de Género, Liderazgo
Etiquetado Gestión del Talento, Liderazgo Femenino, mujeres directivas, networking, RRHH
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Liderazgo Inclusivo
Vivo tiempos de fusión en mi empresa. Son semanas de incertidumbre y jugosos titulares de prensa. Al margen de mi implicación en los equipos de integración que preparan la fusion, de los que hablaré en el futuro, continúo desarrollando el plan de trabajo para … Seguir leyendo
Publicado en Gestión de la Diversidad, Liderazgo, Psicología y Diversidad
Etiquetado Catalyst, inclusión, Liderazgo
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Los límites del individualismo: desempeño en red
Tenemos un problema, quizás varios, con los sistemas de gestión por objetivos y la evaluación del desempeño en las empresas. Se supone que son la piedra angular que permite alinear objetivos empresariales y contribuciones individuales, y a partir de ahí … Seguir leyendo
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