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Archivo de la categoría: Gestión Empresarial
¿Y si el problema de Recursos Humanos fueran las mujeres?
Hay un cambio evidente en Recursos Humanos que tendemos a pasar por alto en todos los análisis de la función: cada vez hay más mujeres a todos los niveles. Es un fenómeno del que no se habla en la Blogosfera de … Seguir leyendo
Liderazgo Global
En estos últimos meses de ausencia del blog, he realizado largos viajes de trabajo a Canadá y Australia y he finalizado un máster en Management Intercultural en París. Esta combinación de experiencia internacional, tanto académica como práctica, ha despertado mi interés … Seguir leyendo
Publicado en Diversidad Cultural, Liderazgo
Etiquetado desarrollo directivo, Gestión del Talento, Interculturalidad, Liderazgo
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El secreto de los mejores departamentos de Recursos Humanos
“Any fool can cut costs – and most do“. La mayor parte de los profesionales de Recursos Humanos tenemos una relación de amor-odio con la función. Nos encanta un área a la que dedicamos nuestras vidas profesionales y nos frustra … Seguir leyendo
Transformaciones de Recursos Humanos
En los últimos años transformar la función de Recursos Humanos se ha convertido en una de las prioridades de la mayoría de las grandes empresas. Yo ya voy por la segunda, y no tengo claro si como resultado de tanta … Seguir leyendo
La diversidad en las grandes empresas españolas
Navegar por las páginas de empleo de las grandes empresas permite analizar su concepción del trabajo y la gestión de personas. Más allá de informar sobre las vacantes y permitir enviar el curriculum, estos portales se han convertido en auténticos … Seguir leyendo
Publicado en Gestión de la Diversidad, RRHH
Etiquetado Conciliación, diversidad, España, flexibilidad, reclutamiento, Repsol, Rio Tinto
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