Entrevista – Off the Record
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Archivo de la etiqueta: Conciliación
La diversidad en las grandes empresas españolas
Navegar por las páginas de empleo de las grandes empresas permite analizar su concepción del trabajo y la gestión de personas. Más allá de informar sobre las vacantes y permitir enviar el curriculum, estos portales se han convertido en auténticos … Seguir leyendo
Publicado en Gestión de la Diversidad, RRHH
Etiquetado Conciliación, diversidad, España, flexibilidad, reclutamiento, Repsol, Rio Tinto
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Tendencias en conciliación: salud y paternidad
Nuestras vidas se vuelven más intensas, más aceleradas, tanto en el trabajo como fuera de él. Es una dinámica global que trasciende sectores productivos e incluso países. Hablar de trabajos intensos se ha convertido en un nuevo eufemismo para referirnos … Seguir leyendo
Publicado en Conciliación, Flexibilidad / Conciliación
Etiquetado Conciliación, masculinidad e igualdad
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Razones y emociones en las Políticas de Flexibilidad
Hablar sobre las políticas de flexibilidad en el trabajo me genera últimamente bastante aburrimiento. Cuando leo alguna de esas noticias de grandes empresas anunciando que han realizado con éxito una prueba piloto de teletrabajo me da la risa nerviosa. Estamos en 2010, un … Seguir leyendo
Publicado en Conciliación, Flexibilidad, Flexibilidad / Conciliación
Etiquetado Conciliación, EFR, flexibilidad, IESE, MSD
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Cara y cruz de las políticas públicas de conciliación
La masiva incorporación de la mujer al mercado laboral en los países occidentales ha ido acompañada de una disminución drástica de las tasas de natalidad. Para revertir esa situación, los gobiernos desarrollan políticas públicas de conciliación que engloban medidas de tres tipos: … Seguir leyendo
Publicado en Conciliación, Diversidad de Género
Etiquetado Conciliación, Investigación sobre Igualdad, masculinidad e igualdad, Políticas de Igualdad
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Conciliación personal, flexibilidad global
Los discursos y prácticas de conciliación están todavía muy vinculados a la incorporación de la mujer al mundo laboral. O mejor dicho a la maternidad, porque lo habitual es que se insista en la necesidad de compaginar tiempos de trabajo y … Seguir leyendo
Publicado en Conciliación, Flexibilidad
Etiquetado Conciliación, flexibilidad, IE Business School, Merck & Co, Presentaciones sobre Diversidad
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