Archivo de la etiqueta: Gallup

Recursos Humanos y la relación Empleado-Cliente

Publicado el 12 / enero / 2010 por Uxío Malvido

Todos sabemos, por nuestra propia experiencia, que cuando interactuamos con una empresa la relación directa con sus empleados es lo que marca la diferencia. Ellos pueden hacer nuestra experiencia miserable, y quitarnos las ganas de repetir, o todo lo contrario, … Seguir leyendo →

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Alrededor del compromiso o engagement

Publicado el 25 / octubre / 2009 por Uxío Malvido

Me encanta apuntarme a las jornadas sobre tendencias en Recursos Humanos y gestión empresarial. Es algo que suena muy «cool» y te transmite esa idea de que vas a estar a la última simplemente por asistir. Esta semana se ha celebrado una … Seguir leyendo →

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Filtros de la diversidad: daltónicos y víctimas

Publicado el 14 / abril / 2009 por Uxío Malvido

Es frecuente encontrar mujeres muy incómodas con las políticas de género  o gays que reniegan del Orgullo o de las muestras de visibilidad LGBT.  Con carácter más general, muchas personas no entienden en absoluto la necesidad de acciones específicas dirigidas a colectivos minoritarios. Para todas … Seguir leyendo →

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