Entrevista – Off the Record
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Opinando
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Archivo de la etiqueta: sesgos
El futuro del reclutamiento, entre máquinas y humanos
Poner en tu perfil de LinkedIn que te dedicas a Talent Acquisition (Atracción de Talento) es abrir la puerta a un bombardeo incesante de emails de proveedores de aplicaciones tecnológicas para el reclutamiento. Se calcula que hay más de 20 … Seguir leyendo
Publicado en reclutamiento
Etiquetado Inteligencia Artificial, LinkedIn, selección de personal, sesgos
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Sesgos inconscientes, la primera barrera a la inclusión
Poca gente se despierta por la mañana con el objetivo de discriminar a alguien en su trabajo, y sin embargo vivimos en empresas plagadas de mecanismos de exclusión. El racismo y la discriminación abierta también existen en el entorno laboral, … Seguir leyendo
Publicado en Gestión de la Diversidad, Psicología y Diversidad
Etiquetado inclusión, McKinsey, Psicología, sesgos
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4 años de Diversidad Corporativa
El cuarto aniversario de este blog coincide con un momento de transición profesional, a caballo entre Londres, dónde esta mi nuevo trabajo, y París, dónde sigo un máster en Intercultural Management, con clases viernes y sábados cada 2 semanas. Es … Seguir leyendo
Publicado en Dimensiones de la Diversidad, Diversidad Cultural, Diversidad de Género, Gestión de la Diversidad
Etiquetado diversidad, envejecimiento, género, inclusión, Interculturalidad, RRHH, sesgos
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Microdiscriminaciones laborales
Sentirse excluido en el trabajo no requiere pertenecer a ninguna gran categoría de diversidad. No es necesario ser mujer, negro o gay. En realidad, cualquier persona puede recuperar fácilmente algún momento laboral en el que se ha sentido excluido injustamente de una conversación, reunión … Seguir leyendo
Publicado en Psicología y Diversidad
Etiquetado discriminación, estereotipos, inclusión, Lenguaje, Psicología, sesgos
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