Entrevista – Off the Record
English Version
- Follow Diversidad Corporativa on WordPress.com
-
Únete a otros 2.659 suscriptores
Opinando
El contenido del blog expresa unicamente mi opinión y no la posición de mi compañía.Licencia
This obra by Uxío Malvido is licensed under a Creative Commons Reconocimiento-No comercial-Compartir bajo la misma licencia 3.0 España License.Twitteando
- Some of the artworks displayed at Davos, from paintings done by refugees and children to animated coral simulations… twitter.com/i/web/status/1… 1 week ago
- First full day of sessions at #wef23. So many interesting discussions in parallel that you always miss something. A… twitter.com/i/web/status/1… 1 week ago
- Many days of prep work and finally today we have kicked off the Annual Meeting #wef23 https://t.co/LiG9FL8icG 1 week ago
- Los niños rechazados en la escuela por su diversidad: “Ese profesor es el fantasma que me persigue hasta hoy”… twitter.com/i/web/status/1… 3 months ago
- Cómo evitar que los robots descarten tu currículum elpais.com/tecnologia/202… via @el_pais 4 months ago
Archivo de la categoría: Jornadas y conferencias sobre Diversidad
Diversidad a varias velocidades: el dinamismo LGBT
En una reciente conferencia celebrada en Varsovia, en el contexto del Europride, he mantenido que yo no recomendaría arrancar una estrategia de diversidad en una empresa por programas dirigidos al segmento LGBT (lesbianas, gays, bixesuales y transexuales). Considero que crear un entorno … Seguir leyendo
Igualdad de género: ¿política o estrategia de negocio?
El género impregna nuestras vidas. Es política pública y debate social, pero también estrategia empresarial y mercado de consultoría. Sin embargo, los lenguajes y estrategias que se siguen en cada una de esas esferas son radicalmente distintos. La lógica empresarial y la … Seguir leyendo
Nuevos avances en diversidad LGBT
Algunas dimensiones de la diversidad son más cómodas que otras. Algunas son obvias y es fácil ver las implicaciones de negocio, como el género o la diversidad cultural. Otras generan una mezcla de solidaridad, y a menudo admiración, como la … Seguir leyendo
Gestión práctica de la Diversidad de Género
Hace años que mi empresa, la farmacéutica MSD, establece objetivos de mejora de la presencia de mujeres en los niveles directivos. Nadie, creo, los interpreta como una cuota. No fijan un mínimo número de promociones o contrataciones sino que establecen un determinado aumento … Seguir leyendo
Discursos actuales sobre la Diversidad
Por casualidades de las agendas he participado, en el espacio de una semana, en dos jornadas sobre la diversidad en el mundo laboral. Han sido dos actos, dos espacios y dos discursos bien diferentes. De un lado, la Jornada No … Seguir leyendo
Diversidad Corporativa 