Archivo de la categoría: Dimensiones de la Diversidad

Vidas de 100 años y con múltiples etapas profesionales

Publicado el 28 / enero / 2018 por Uxío Malvido

Vamos a vivir más, bastante más. La esperanza de vida no ha parado de crecer en todo el mundo en los últimos 150 años y el proceso se está acelerando. Tan sólo desde al año 2000 hemos ganado 5 años … Seguir leyendo →

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Diversidad de Género: historias y números como herramientas de cambio

Publicado el 19 / junio / 2016 por Uxío Malvido

No es fácil influir en un grupo de ejecutivos (varones) sobre la importancia de la diversidad de género y la mejor forma de hacerla avanzar en la empresa. Estos señores tienen un montón de prioridades en la cabeza y esta no es … Seguir leyendo →

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Cómo reconstruir una estrategia de diversidad de género

Publicado el 20 / marzo / 2016 por Uxío Malvido

Los programas de diversidad sufren muchos vaivenes en las organizaciones. Son planteamientos a largo plazo, que buscan cambios sostenibles en la forma de gestionar las personas y en las mentalidades de directivos y mandos intermedios. Ese largo alcance, los hace susceptibles a ciclos … Seguir leyendo →

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3 Mitos sobre el Liderazgo Femenino

Publicado el 24 / mayo / 2015 por Uxío Malvido

En los últimos 10 años el porcentaje global de mujeres directivas ha pasado del 19% al 22%, con claras diferencias regionales. Ha habido un aumento notable en la Unión Europea, dónde se ha subido del 17% al 26%, por efecto … Seguir leyendo →

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¿Mujeres mandonas o líderes diferentes?

Publicado el 5 / mayo / 2014 por Uxío Malvido

La lenta progresión de mujeres hacia la alta dirección de las empresas no deja de generar debates y propuestas en los países occidentales. Mientras la Unión Europea se inclina hacia la imposición de cuotas de género en los Consejos de Administración, en el … Seguir leyendo →

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