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Opinando
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Archivo de la etiqueta: mujeres directivas
Diversidad de Género: historias y números como herramientas de cambio
No es fácil influir en un grupo de ejecutivos (varones) sobre la importancia de la diversidad de género y la mejor forma de hacerla avanzar en la empresa. Estos señores tienen un montón de prioridades en la cabeza y esta no es … Seguir leyendo
Publicado en Diversidad de Género
Etiquetado género, Liderazgo Femenino, mujeres directivas
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Cómo reconstruir una estrategia de diversidad de género
Los programas de diversidad sufren muchos vaivenes en las organizaciones. Son planteamientos a largo plazo, que buscan cambios sostenibles en la forma de gestionar las personas y en las mentalidades de directivos y mandos intermedios. Ese largo alcance, los hace susceptibles a ciclos … Seguir leyendo
Publicado en Diversidad de Género, Gestión de la Diversidad
Etiquetado fusión, LafargeHolcim, Liderazgo Femenino, mujeres directivas
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3 Mitos sobre el Liderazgo Femenino
En los últimos 10 años el porcentaje global de mujeres directivas ha pasado del 19% al 22%, con claras diferencias regionales. Ha habido un aumento notable en la Unión Europea, dónde se ha subido del 17% al 26%, por efecto … Seguir leyendo
Publicado en Diversidad de Género, Liderazgo
Etiquetado Gestión del Talento, Liderazgo Femenino, mujeres directivas, networking, RRHH
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¿Y si el problema de Recursos Humanos fueran las mujeres?
Hay un cambio evidente en Recursos Humanos que tendemos a pasar por alto en todos los análisis de la función: cada vez hay más mujeres a todos los niveles. Es un fenómeno del que no se habla en la Blogosfera de … Seguir leyendo
Gestión del Talento y Diversidad de Género en 3 etapas
La gestión efectiva de la diversidad pasa por modificar la gestión del talento en las empresas. No se trata tanto de evangelizar sobre la filosofía y bondades de la diversidad como de aplicar una serie de herramientas y dotar a … Seguir leyendo
Publicado en Diversidad de Género, Gestión de la Diversidad
Etiquetado género, Gestión del Talento, mujeres directivas, RRHH
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