Archivo de la etiqueta: mujeres directivas

Diversidad de Género: historias y números como herramientas de cambio

Publicado el 19 / junio / 2016 por Uxío Malvido

No es fácil influir en un grupo de ejecutivos (varones) sobre la importancia de la diversidad de género y la mejor forma de hacerla avanzar en la empresa. Estos señores tienen un montón de prioridades en la cabeza y esta no es … Seguir leyendo →

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Cómo reconstruir una estrategia de diversidad de género

Publicado el 20 / marzo / 2016 por Uxío Malvido

Los programas de diversidad sufren muchos vaivenes en las organizaciones. Son planteamientos a largo plazo, que buscan cambios sostenibles en la forma de gestionar las personas y en las mentalidades de directivos y mandos intermedios. Ese largo alcance, los hace susceptibles a ciclos … Seguir leyendo →

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3 Mitos sobre el Liderazgo Femenino

Publicado el 24 / mayo / 2015 por Uxío Malvido

En los últimos 10 años el porcentaje global de mujeres directivas ha pasado del 19% al 22%, con claras diferencias regionales. Ha habido un aumento notable en la Unión Europea, dónde se ha subido del 17% al 26%, por efecto … Seguir leyendo →

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¿Y si el problema de Recursos Humanos fueran las mujeres?

Publicado el 1 / diciembre / 2013 por Uxío Malvido

Hay un cambio evidente en Recursos Humanos que tendemos a pasar por alto en todos los análisis de la función: cada vez hay más mujeres a todos los niveles. Es un fenómeno del que no se habla en la Blogosfera de … Seguir leyendo →

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Gestión del Talento y Diversidad de Género en 3 etapas

Publicado el 28 / mayo / 2012 por Uxío Malvido

La gestión efectiva de la diversidad pasa por modificar la gestión del talento en las empresas. No se trata tanto de evangelizar sobre la filosofía y bondades de la diversidad como de aplicar una serie de herramientas y dotar a … Seguir leyendo →

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