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Archivo de la categoría: Investigación sobre Diversidad
3 Mentalidades masculinas que mantienen el techo de cristal
Se escribe tantísimo sobre igualdad de género que ni se puede leer todo ni, francamente, merece la pena hacerlo. Pero de vez en cuando se encuentra algún ángulo nuevo interesante. Por ejemplo, saber qué opinan realmente los hombres directivos del avance de las … Seguir leyendo
Argumentos de la diversidad
En una primera aproximación, hablar de diversidad genera cierto escepticismo entre el colectivo empresarial. Automáticamente se asocia el término o bien a la integración racial en Estados Unidos, o bien a la corrección política y legal (Ley de Igualdad, LISMI…), … Seguir leyendo
Publicado en Business Case, Gestión de la Diversidad, Investigación sobre Diversidad
Etiquetado diversidad 101, Forética
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Mujeres y mercados: rentabilidad de género
La igualdad de género cansa. Así lo pone de manifiesto una reciente investigación publicada en Canadá, Gender Fatigue, que muestra que los empleados tienden a describir sus empresas como meritocráticas y neutrales en cuanto al género, pero reconocen también que la discriminación hacia las … Seguir leyendo
Diferencias salariales entre mujeres y madres
Analizamos poco las diferencias salariales en las empresas. El mero hecho de plantearnos estudiarlas evoca la idea de posibles discriminaciones, y eso genera mucha incomodidad entre directivos y profesionales de Recursos Humanos. Sin embargo, la compensación es una de esas áreas cuantificables que … Seguir leyendo
Publicado en Diversidad de Género, Investigación sobre Diversidad
Etiquetado diferencias salariales, Investigación sobre Igualdad, Sociología
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La diversidad también es cosa de hombres: cómo involucrarles en la igualdad de género
Mucha Ley de Igualdad y mucho hablar de la rentabilidad de la presencia de mujeres a nivel directivo, pero o los hombres se involucran también en la igualdad de género en las empresas o no hay nada que hacer. Involucrar sólo a las … Seguir leyendo
Publicado en Diversidad de Género, Investigación sobre Diversidad
Etiquetado Catalyst, Investigación sobre Igualdad, masculinidad e igualdad
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Diversidad Corporativa 