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Archivo de la etiqueta: diferencias salariales
Diferencias salariales de género
Hay temas que suenan a antiguos sólo de nombrarlos. Como si fueran de otra era, de otra glaciación. Pasa con los insultos a las Ministras y pasa con las desigualdades salariales de género. Son tan anacrónicos que cuesta creer que formen parte … Seguir leyendo
Limitaciones del talento (directivo)
El argumento más habitual para cuestionar la necesidad de gestionar la diversidad en las empresas es aferrarse a la importancia del «talento» como si eso fuera un talismán que garantizara la meritocracia perfecta en las organizaciones. Nos quedamos tan anchos … Seguir leyendo
Publicado en Gestión de la Diversidad, Gestión Empresarial, Psicología y Diversidad, RRHH
Etiquetado diferencias salariales, Gestión del Talento, McKinsey, Psicología, RRHH
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Diferencias salariales entre mujeres y madres
Analizamos poco las diferencias salariales en las empresas. El mero hecho de plantearnos estudiarlas evoca la idea de posibles discriminaciones, y eso genera mucha incomodidad entre directivos y profesionales de Recursos Humanos. Sin embargo, la compensación es una de esas áreas cuantificables que … Seguir leyendo
Publicado en Diversidad de Género, Investigación sobre Diversidad
Etiquetado diferencias salariales, Investigación sobre Igualdad, Sociología
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La verdadera diferencia salarial
¿Y si las diferencias salariales relevantes no fueran sólo entre hombres y mujeres? Un perturbador estudio de la Universidad de Florida, publicado este pasado mes de septiembre en el Journal of Applied Psychology, apunta a que algunos hombres también cobran significativamente … Seguir leyendo
Diversidad Corporativa 