Archivo de la etiqueta: Sociología

Diversidad cultural y austeridad mental

Publicado el 13 / mayo / 2012 por Uxío Malvido

Vuelven con fuerza los estereotipos nacionales: los españoles y demás sureños son unos vagos, los alemanes, super trabajadores y también un poco nazis, los argentinos unos ladrones y los griegos son directamente lo peor. Con la ayuda de políticos, periodistas y tertulianos … Seguir leyendo →

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Diversidad de clase social

Publicado el 7 / septiembre / 2011 por Uxío Malvido

Estos meses de «sabático» de blog me han sentado de maravilla. Inicialmente fueron tan sólo algunas dudas existenciales sobre si debía mantener el blog en español o pasarme al inglés, dado que buena parte de mi red profesional es internacional, pero pronto … Seguir leyendo →

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Diferencias salariales entre mujeres y madres

Publicado el 26 / julio / 2009 por Uxío Malvido

Analizamos poco las diferencias salariales en las empresas. El mero hecho de plantearnos estudiarlas evoca la idea de posibles discriminaciones, y eso genera mucha incomodidad entre directivos y profesionales de Recursos Humanos. Sin embargo, la compensación es una de esas áreas cuantificables que … Seguir leyendo →

Publicado en Diversidad de Género, Investigación sobre Diversidad | Etiquetado , , | 9 comentarios

Outliers: talento excepcional, contexto y cultura

Publicado el 28 / diciembre / 2008 por Uxío Malvido

Ya sabemos que la inteligencia no lo es todo  para «triunfar» en la vida. Hay un umbral mínimo  de inteligencia por debajo del cual es difícil tener éxito,  pero a partir de ahí entran en juego las capacidades emocionales y  las … Seguir leyendo →

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Haciendo números para cambiar las empresas

Publicado el 22 / noviembre / 2008 por Uxío Malvido

Leer cierto tipo de blogs tiene sus peligros. Me refiero a todos esas entradas y opiniones sobre las personas en las empresas, que se agrupan en nombres variados: Recursos Humanos, Gestión del Talento,  Gestión de Personas, Diversidad, Responsabilidad Social o Consultorías varias. … Seguir leyendo →

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