Entrevista – Off the Record
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Opinando
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Tuits de UxioMalvido
Archivo de la etiqueta: Gestión del Talento
3 Mitos sobre el Liderazgo Femenino
En los últimos 10 años el porcentaje global de mujeres directivas ha pasado del 19% al 22%, con claras diferencias regionales. Ha habido un aumento notable en la Unión Europea, dónde se ha subido del 17% al 26%, por efecto … Seguir leyendo
Publicado en Diversidad de Género, Liderazgo
Etiquetado Gestión del Talento, Liderazgo Femenino, mujeres directivas, networking, RRHH
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Ecosistemas de Talento: usos corporativos de LinkedIn
Son numerosos los artículos, presentaciones y talleres sobre la mejor forma de sacarle partido a LinkedIn desde el punto de vista del usuario individual: cómo construir tu CV, cómo gestionar tus contactos, cómo generar marca personal… No les presto demasiada atención, y … Seguir leyendo
Publicado en Employer Branding
Etiquetado Employer Branding, Gestión del Talento, LafargeHolcim, LinkedIn, Marketing de RRHH
8 comentarios
Los límites del individualismo: desempeño en red
Tenemos un problema, quizás varios, con los sistemas de gestión por objetivos y la evaluación del desempeño en las empresas. Se supone que son la piedra angular que permite alinear objetivos empresariales y contribuciones individuales, y a partir de ahí … Seguir leyendo
El Liderazgo Natural es el Liderazgo en Red
En esta eterna rueda que es la industria del liderazgo, lo último es volver a lo natural. Para la renovación de modelos y la generación de nuevos seminarios de desarrollo, se busca inspiración en la biología, la etología o la … Seguir leyendo
Publicado en Liderazgo, RRHH, Uncategorized
Etiquetado desarrollo directivo, gestión de la confianza, Gestión del Talento, Liderazgo
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Liderazgo Global
En estos últimos meses de ausencia del blog, he realizado largos viajes de trabajo a Canadá y Australia y he finalizado un máster en Management Intercultural en París. Esta combinación de experiencia internacional, tanto académica como práctica, ha despertado mi interés … Seguir leyendo
Publicado en Diversidad Cultural, Liderazgo
Etiquetado desarrollo directivo, Gestión del Talento, Interculturalidad, Liderazgo
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