Entrevista – Off the Record
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Opinando
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Archivo de la etiqueta: Employer Branding
Ecosistemas de Talento: usos corporativos de LinkedIn
Son numerosos los artículos, presentaciones y talleres sobre la mejor forma de sacarle partido a LinkedIn desde el punto de vista del usuario individual: cómo construir tu CV, cómo gestionar tus contactos, cómo generar marca personal… No les presto demasiada atención, y … Seguir leyendo
Publicado en Employer Branding
Etiquetado Employer Branding, Gestión del Talento, LafargeHolcim, LinkedIn, Marketing de RRHH
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Diversidad, Inclusión y Employer Branding
Recientemente he cambiado de empresa, industria y ciudad. Desde hace unas semanas, estoy de vuelta en París, ciudad en la que ya había vivido anteriormente durante un par de años. No estaba en mis planes volver, pero el nuevo puesto tiene … Seguir leyendo
Publicado en Employer Branding, Gestión de la Diversidad
Etiquetado Employer Branding, LafargeHolcim, Rio Tinto
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Entre fusiones y competiciones
Este lunes se anunció la fusión de dos grandes compañías farmacéuticas americanas: Merck, en la que yo trabajo, y Schering-Plough. Para mi, que nunca había vivido un mega proceso de estas características, la noticia supone una nueva experiencia profesional. La compañía resultante … Seguir leyendo
Publicado en Flexibilidad / Conciliación
Etiquetado Employer Branding, Industria Farmacéutica, Mejores Empresas, Merck & Co, MSD, reputación corporativa, RSC, Top 50 Diversidad
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Modelos de negocio flexibles…
… entornos de trabajo flexibles. La relación parecería bastante evidente, pues cuando hablamos de flexibilidad en los modelos de negocio nos referimos a organizaciones con capacidad de adaptación a un entorno cambiante y a unas necesidades de los clientes también cambiantes. … Seguir leyendo
El valor de las listas
Se ha publicado hace unos días la lista de las 2008 Top 50 Companies for Diversity, el ranking de mayor relevancia en el mundillo de la Diversidad. La lista se confecciona siguiendo un método que evalúa, mediante una encuesta de 200 preguntas, cuatro … Seguir leyendo
