Archivo de la categoría: Gestión de la Diversidad

Sesgos inconscientes, la primera barrera a la inclusión

Publicado el 3 / febrero / 2013 por Uxío Malvido

Poca gente se despierta por la mañana con el objetivo de discriminar a alguien en su trabajo, y sin embargo vivimos en empresas plagadas de mecanismos de exclusión. El racismo y la discriminación abierta también existen en el entorno laboral, … Seguir leyendo →

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Elaborar Planes de Diversidad en Africa

Publicado el 13 / enero / 2013 por Uxío Malvido

La empresa en la que trabajo actualmente presenta algunos de los casos más extremos de diversidad cultural que se pueden encontrar en el mundo empresarial. Así, junto a sedes corporativas en grandes capitales como Londres, París, Montreal o Singapur, algunas de las … Seguir leyendo →

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Diversidad de pensamiento

Publicado el 2 / octubre / 2012 por Uxío Malvido

Pensar que la diversidad en la empresa es tan sólo una cosa de números, de más mujeres, más colores, más procedencias geográficas, es enterarse sólo a medias. Cualquiera que sea la mezcla demográfica, lo fundamental es que la empresa sea … Seguir leyendo →

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Gestión del Talento y Diversidad de Género en 3 etapas

Publicado el 28 / mayo / 2012 por Uxío Malvido

La gestión efectiva de la diversidad pasa por modificar la gestión del talento en las empresas. No se trata tanto de evangelizar sobre la filosofía y bondades de la diversidad como de aplicar una serie de herramientas y dotar a … Seguir leyendo →

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4 años de Diversidad Corporativa

Publicado el 31 / enero / 2012 por Uxío Malvido

El cuarto aniversario de este blog coincide con un momento de transición profesional, a caballo entre Londres, dónde esta mi nuevo trabajo, y París, dónde sigo un máster en Intercultural Management, con clases viernes y sábados cada 2 semanas. Es … Seguir leyendo →

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